為(wèi)解决相互派往对方國(guó)家的驻外员工社保金二次支付问题，中日两國(guó)政府将签署一份新(xīn)的“社会保障协定”。日本外相河野太郎于1月27日-28日访华，届时双方将就新(xīn)社保协定的签署事宜进行最后协调。

日本《读卖新(xīn)闻》报道称，多(duō)名中日外交相关人士透露了上述消息，预计中日双方将会在2018年内最终完成新(xīn)协定的签署工作。新(xīn)协定签署后，在中國(guó)工作的大约7万名日企驻外员工将会受益，而日方也可(kě)达到每年节省400多(duō)亿日元的减负效果。

报道称，围绕新(xīn)社保协定的磋商(shāng)过程，中日两國(guó)最初于2011年开始接触，但日本政府于2012年对钓鱼岛实施所谓的“國(guó)有(yǒu)化”政策引发中方强烈不满，相关磋商(shāng)工作中断至今已有(yǒu)3年多(duō)。不过由于中日关系近期出现回暖势头，磋商(shāng)工作近期出现大幅度进展。2017年10月，中日双方在东京进行了第8次磋商(shāng)，就新(xīn)社保协定的主要分(fēn)歧点达成了一致。

按照以往的规定，日企派往中國(guó)的驻外员工除了要向中方相关部门缴纳一定数额的养老保险、医疗保险等社保金外，还需向日方缴纳部分(fēn)保险金，而中资企业派往日本的员工同样遵循此规定。对于中日两國(guó)政府而言，社保金的负担都会涉及巨额支出。鉴于此，新(xīn)协定中规定，入职未满5年被派往对方國(guó)家的驻外员工，可(kě)不再向对方國(guó)缴纳社保，只适用(yòng)于本國(guó)缴纳社保金制度；入职超过5年被派往对方國(guó)家的驻外员工，原则上规定将按照对方國(guó)家的社保制度缴纳社保。《读卖新(xīn)闻》称，目前中日两國(guó)政府已就此达成了一致。